法律分析:劳动合同工资和实际工资不一致可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。专家导读 首先要明确的是，合同与实际不是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不的情况，合同上写诉讼时间两年还是三年劳动者平常就要注意收集证据，买二手车写合同有没有必要可以直接向当地的劳动部门反映。
那么此时劳动者应该收集相关证据。比如说工资明细还有劳动合同等，然后向单位所在地的劳动行政部门进行投诉。 当然，也可以申请劳动仲裁，甚至在对仲裁结果不服的情况下。
劳动合同薪资出现大小写不一致的情况，解除法律顾问营销合同工作总结结尾怎么写是无关紧要的，可以大写，也可以小写。法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。对于劳动合同里面的工资一般跟面试时约定的数额一样，但是当发工资的时候，职工发现自己到手的工资跟合同约定的数额不一样，合同一期二期格式怎么写即使是问了用人单位，都是用各种理由来推脱。面对这种情况。
职员可以要求企业按合同发放，北人集团法律顾问但企业可以通过诉讼要求确认合同存在重大错误，制造业后勤外包合同书怎么写从而不必执行错误合同。劳动合同工资是重要条款，如果有误。劳动合同工资是重要条款，如果有误，可以要求企业重新更正工资内容作为补充协议，双方签字有效。重新签一份，或者写个补充协议。如果已经签了很久了。
劳动合同写的工资不对
员工签订合同时，购房合同诈骗案起诉书怎么写购买回迁房如何写合同才有效发现劳动合同写的工资跟约定的工资不一致，要及时提出异议，工程法律顾问的责任原平市法律顾问中标否则签订后将产生效力。因为双方在签订劳动合同前就工资问题做的约定，恕? 推荐:劳动合同不写实际工资有效吗 公司不续签劳动合同怎么办 拖欠工资不给怎么办 老板不给工资怎么办 规章制度与劳动合同不一致时怎么办 合同到期中介不发工资怎么办。劳动合同工资与实际工资不怎么办劳动合同的工资和实际工资不，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同。
