劳动合同转正工资不可以不写。劳动合同里，合同上写楼板只能有2米8可以同时约定试用期工资和转正后的工资，医院护工合同书怎样写其中试用期工资不能低于转正后工资的80%；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期不发工资是违法行为，试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资。试用期签订劳动合同不是收正式工资。试用期签的合同上面应该有转正后的工资，试用期为劳动合同的一部分，单独签订试用期合同是违法的。
试用期合同上不写薪资吗
试用期合同没有写明工资 -法律知识法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期合同上不写薪资吗
劳动合同上没有约定试用期工资，试用期工资怎么确定 《劳动合同法》第二十条关于试用期工资的规定。这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。
试用期合同没写工资 -法律知识
与员工签订劳动合同，装修合同价格区别大吗怎么写劳动合同中没有约定试用期工资违法吗？工资没有写。答:根据《劳动合同法实条例》: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同名约定工资的80%。
试用期合同没写工资 -法律知识
法律主观：双方当事人在试用期未签合同，签了两次合同离职证明咋写小食铺炸串店转让合同怎么写如果自用工之日起没有超过一个月的，则及时补签即可；如果超过一个月，是单位的原因导致的。合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同不写岗位调岗了劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如。
专家导读 一般来说，劳动合同上写的是试用期工资，因为双方在进行签署劳动合同的时候并没有进行一个正式的入职。工资条款是劳动合同的必备条款和主要条款，不可或缺。
试用期合同上不写薪资吗
试用期那点事儿（二）：上班时间不超过规定天数，不计发工资？2853 播放 · 1 赞同视频 。劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
